お仕事を探している際や働きはじめるにあたり、気になることや確認したいことはいろいろあると思います。
その不安な気持ちを少しでも和らげられたらとの想いから、よくあるご質問を集めました。
- 応募にあたり特別な知識やスキルは必要ですか？
- 特に必要ありません。入社後の研修期間で基礎を学んでいただきます。
一部の職種では就業にあたり、資格を必要とするものもございますので、募集要項をご確認くださいませ。
- どのような人材を求めていますか？
- ・何事にも真摯に向き合える方
・人に喜んでいただくことにやりがいに感じる方
・仲間と一緒に協力し合える方
どの職種・雇用形態も共通して、スキルや経験よりも人柄を重視した採用をしています。また、職種によって多少質問内容は異なります。
- 配属・勤務地を希望することは可能ですか？
- 可能です。状況によりすべての希望にお応えすることは難しいかもしれませんが、最大限考慮いたします。
- 転勤はありますか？
- アルバイト・パート・契約社員の方は原則ありません。ただし職種によっては、移動可能な範囲内で複数勤務地での勤務をお願いする場合や、別の場所での勤務をお願いする場合がございます。
正社員採用は転勤の可能性がございます。基本的には転居を必要とする勤務地変更はございません。遠方への転勤はキャリアアップや挑戦の期待をこめたものがほとんどです。いずれの場合もご本人の意思を最大限考慮し、事前にご相談の上決定いたします。
- 家事や育児との両立は可能ですか？
- アルバイト・パートで勤務されている方はもちろん、正社員でも子育てと両立されている方は多数いらっしゃいます。「ご縁があって入社いただいたみなさまには、できるだけ長くご活躍いただきたい」という想いを持っているケントク。ご結婚・出産・介護などによるライフスタイルの変化にも、働き方や職種の変更などで、柔軟に対応いたしますので、ご遠慮なくご相談ください。
- 資格取得やキャリア支援はありますか？
- ケントクでは「社内教育員会」を設置しております。そこで入社時の導入研修だけでなく、各技術に関する教育や資格取得に関する教育、マネジメントに関する教育など独自のカリキュラムを設定しており、随時各研修を受講いただくことが可能です。
- 正社員登用はありますか？
- はい。本人のご活躍や希望を考慮した上で、これまでも多数のアルバイト・パートさんが正社員へとキャリアアップしてきました。フリーターさんなど元々フルタイムで勤務されていた方の他、子育ての手が離れてきたタイミングで、正社員として活躍される道を選んだママさんもいらっしゃいます。