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COMPLIANCEコンプライアンス

コンプライアンスを重要な経営課題とし、
「ケントク働きさん（役員及び従業員）行動基準を策定し、
委員会活動を中心に各事業所で取り組んでいます。

ケントク働きさんの行動基準

株式会社ケントクは企業市民として、法令・社会的倫理を尊重し、暴力団等反社会的勢力の排除、労働安全衛生の推進、人権擁護、環境保全活動など、社会的課題に自主的に取り組みます。意思決定は「祈りの経営ケントク」経営理念に則り、公正な取引と適正な事業活動を通じて、社会に貢献できることを目指します。

株式会社ケントク
代表取締役社長 池井 利充

私たち「祈りの経営ケントク」の働きさん(役員及び従業員)は、法令の順守はもちろんのこと、高い企業倫理を維持し業務の遂行を図ります。

1．基本的人権を尊重します。
私たちは、性別、年齢、学歴、国籍、人種、民族、宗教を理由とした不当な差別は行いません。仕事や日常生活でかかわる全ての人々の人権、人格、個人のプライバシーを尊重するとともにセクシャルハラスメントやパワーハラスメント等、人格の尊重を傷つけることなく、公正で明るい職場づくりに努めます。
2．法令を順守し高い企業倫理を維持します。
私たちは、法令、社会や当社の定めるルールを順守し業務を遂行します。企業倫理を確立し、倫理的に優れた企業を目指します。
3．暴力団等反社会的勢力を排除します。
私たちは、暴力団等反社会的勢力との関係を遮断し、これらを排除する決意を社内外に表明し、外部専門機関と連携を図り、組織的体制を確立します。
4．環境保全に努めます。
私たちは、地球環境の大切さを認識し、資源保護や廃棄物の削減、リサイクルを徹底し地球環境の保全に努めます。
5．情報を適正に取り扱います。
私たちは、業務上知り得た取引や社内の機密情報を情報セキュリティマネジメントシステム基本方針に基づき適正に管理し、機密漏洩や、情報の不正使用はいたしません。また、業務上発生した重要な情報(事故やトラブル等)の隠蔽は致しません。
6．就業規則を順守します。
私たちは、就業規則など当社が決めた諸規則、諸規定を充分に理解し、責任をもって効率的な業務遂行に努めます。
7．安全衛生管理を徹底します。
私たちは、一人ひとりが作業基準や作業方法を把握し、安全及び衛生管理体制の強化を図り労働災害ゼロを目指します。

株式会社ケントク
働きさん一同