総合ビルサービス事業
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GREETINGご挨拶
代表取締役社長齋藤 裕子代表取締役社長 ご挨拶
平素より、私どもを支えてくださる皆様とのご縁に、心より感謝申し上げます。
1958年の創業以来、ケントクに受け継がれてきた理念があります。何より人を大切にする こと。お客様を想い、全働きさんを想う。時代がどれだけ変わっても、この理念は揺るぎません。一方で働きさんの価値観は絶えず変化し続けています。だからこそ理念をただ守るのではなく、その本質を理解し、時代にあわせた形で伝え続けていくことが大切だと考えております。
ケントクのこれまでの歩みは、皆様からお寄せいただいた信頼に支えられてまいりました。その信頼をさらに深めるべく、今後はより質の高いサービスの提供を目指してまいります。全働きさんが一歩前へ進めば、ケントクは大きく変わるでしょう。
働きさんが現場での気づきを糧に、定期的に改善点をご提案できれば、お客様からの信頼は深まります。自らの働きかけで信頼関係を深めていく経験は、働きさんの誇りを醸成する。その誇りがより質の高い仕事を生み出していく。そんなケントクらしい良い循環を起こしていきたいと考えております。
循環を起こすには 起点となるポイントが必要です。まずは起点をどこに置くべきか。その問いへの答えもまた、人を想う先にあると私は確信しております。良い循環を維持するためには、多様な人材がそれぞれの力を発揮できる環境が欠かせません。誰もが能力を発揮し、生き生きと働ける環境づくりにも力を尽くしてまいります。
人を想う先にケントクの発展はあります。ケントクは、人だからこそ生みだせる温もりあるサービスを提供することで、互いに思い合える社会づくりに貢献していきたいと考えております。
「ケントクにお願いして良かった」と信頼される会社へ。「ケントクで働いて良かった」と、一人ひとりが誇りを持てる会社へ。私は、そのような会社を仲間とともにつくっていきたいと考えています。お客様から寄せられる信頼と、働きさんの誇りを原動力に、これからも選ばれ続ける企業へと進化を重ねてまいります。
＊ケントクでは従業員のことを「働きさん（傍にいる人を楽にするために働く）」と呼びます。
OVERVIEW会社概要
| 社名 | 株式会社ケントク |
|---|---|
| 創業 | 昭和33年10月25日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 代表取締役 | 会長 池井 利充 社長 齋藤 裕子 |
| 事業内容 |
・総合ビルサービス事業 ［ビルメンテナンス］ビルクリーニング・設備管理・警備防災・施設工事 ［総務業務サービス］受付・案内・電話交換・総務補助・メールサービス・コンシェルジュ ［その他の事業］マンション管理（フロント業務、管理運営業務） ・フード事業 ［ミスタードーナツ事業］ミスタードーナツ ［サブウェイ事業］サブウェイ ・ダスキン関連事業 クリーンサービス事業、シャトル事業、ヘルスレント事業 |
| 事務所 | 本社：大阪市北区豊崎4-11-17 事業所：東京・愛知・大阪・広島・福岡 |
| 関係会社 | 株式会社新海 |
| 取引銀行 | みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、もみじ銀行 |
| 働きさん（社員数） | 1,201名（内・正社員217名） 令和6年11月10日現在 |
SDGs当社のSDGsへの取り組みについて
ジェンダー平等を実現しよう
女性役員が活躍するケントクでは、ジェンダーに関係なく活躍できる人財を起用しています。男女ともに取得できる育児休業制度も整備。これからもケントクでは、ジェンダー差別のないフラットな働き方を積極的に推進します。
6安全な水とトイレを世界中に
14海の豊かさを守ろう
ケントクではISO14001を認証取得しており、環境に配慮した作業手法を採用しています。作業で使用する洗剤は環境に配慮した製品で行っています。作業で排出される汚水についても適切な処理を行い、クリーニングや点検を徹底することで汚染を予防。持続可能な社会づくりに貢献しています。
7エネルギーをみんなに そしてクリーンに
15陸の豊かさも守ろう
ISO14001の活動を通じて環境への負荷低減を目指した改善活動を実施。その中には、ペーパーレスへの取り組みとして紙の購入量削減活動や電気使用量・車輛燃料の給油量削減活動を通じて環境負荷の低減に取り組んでいます。
8働きがいも 経済成長も
現場業務のDXに取り組むことで、ケントクで共に働く働きさん（従業員）の働き方改革を実施。DXで業務効率を改善することで、働きさん達の労働負荷・労働時間の削減をめざしています。
9産業と技術確認の基盤をつくろう
ISO27001を認証取得しているケントクでは働きさん（従業員）に年に一度情報セキュリティ教育を実施しセキュリティ意識の向上に努めています。
11住み続けられるまちづくりを
建物の警備防災サービスを提供するケントクでは、安心・安全への取り組みも積極的に実施しています。建物の中だけでなく、建物周辺の治安向上と防災に努めることで、安全な街づくりにも貢献しています。
12つくる責任 つかう責任
ケントクのフード事業「ミスタードーナツ」では、閉店時にどうしても売れ残ってしまう商品を、飼料にする取り組みを実施。飼料としてリサイクルすることで、フードロスの削減に努めています。
ケントクではこれからも、SDGsを意識した取り組みを継続することで、持続可能な循環社会のお役に立てるようにと考えています。
HISTORY沿革
-
（昭和33年）
- 10月
- 祈りの経営(株)ケントクを母体として、ビルメンテナンスを主業務とする(株)ケントク新生舎を設立
-
（昭和35年）
- 4月
- 広島営業所を開設（現・中国支社）
- 6月
- 名古屋営業所を開設（現・中部支社）
-
（昭和36年）
- 2月
- 東京支社を開設（現・東京本部）
-
（昭和38年）
- 2月
- 創業者・鈴木清市（後年、清一と改名）は、(株)ダスキンの前身である(株)サニクリーンを設立。以後、事業の一環として加盟店を展開
-
（昭和39年）
- 7月
- 北九州営業所を開設（現・九州支部）
-
（昭和40年）
- 1月
- 社名を(株)新生舎と変更
- 9月
- ダスキンフランチャイズ加盟店に大阪・名古屋で加盟。愛の店事業開始
-
（昭和47年）
- 11月
- ミスタードーナツ事業開始東住吉に１号店オープン
-
（昭和54年）
- 11月
- 東海配送センターを一宮市に開設（～令和3年3月）
-
（昭和57年）
- 10月
- グライナーズ事業開始（～令和元年2月）
-
（昭和59年）
- 12月
- 資本金1億2,000万円に増資
-
（昭和63年）
- 12月
- 北陸配送センターを金沢市に開設（～令和3年3月）
-
（平成4年）
- 8月
- 関連会社(株)新海設立
-
（平成11年）
- 1月
- 環境マネジメントシステム活動開始
- 9月
- カフェデュモンド事業開始（～平成21年5月）
- 12月
- 資本金1億5,000万円に増資
-
（平成12年）
- 3月
- ISO14001認証取得・中国支社
- 9月
- ザ・どん事業開始（～令和4年1月）
-
（平成13年）
- 9月
- トゥルグリーン事業開始（～平成21年5月）
-
（平成14年）
- 4月
- ISO14001認証取得・大阪地区
-
（平成15年）
- 3月
- ISO14001認証取得・全社統合
- 10月
- さぬきうどん事業開始（～平成21年5月）
- 10月
- 創立45周年 社名を(株)ケントクに変更
-
（平成16年）
- 3月
- (株)ケントクメディカルサービス設立（～平成23年6月）
-
（平成18年）
- 4月
- 指定管理者業務開始
- 10月
- 直営事業 そば処けん徳開始（～令和3年5月）
- 10月
- シャトル名古屋中央店開設
-
（平成20年）
- 10月
- 創立50周年
-
（平成22年）
- 7月
- 情報セキュリティマネジメントシステム活動開始
-
（平成23年）
- 5月
- ヘルスレント事業開始
- 10月
- ケントク本社ビル竣工
- 11月
- ISO27001認証取得
-
（平成24年）
- 5月
- サブウェイ事業開始
-
（平成28年）
- 3月
- おむらいす亭開始（～令和5年1月）
-
（平成30年）
- 10月
- 創立60周年
-
（令和5年）
- 4月
- サブウェイ事業東京進出
-
（令和6年）
- 4月
- 資本金9,000万円に減資